En Amérique latine, promouvoir le travail décent dans un contexte de transitions

Expertise France intervient sur l’ensemble du continuum d’accès au travail décent, et s’appuie pour cela sur une expertise publique française, européenne, internationale, reconnue dans les domaines du travail, de l’emploi et de la protection sociale, qu’elle mobilise via des échanges entre pairs et une adaptation aux contextes locaux. 

En cohérence avec l’Objectif de Développement Durable 8 qui vise à promouvoir une croissance économique partagée et durable , notre approche repose sur quatre piliers complémentaires : Promouvoir des politiques publiques soutenant la formalisation de l’emploi ; renforcer les capacités institutionnelles des autorités responsables de la mise en œuvre des politiques de formalisation de l’emploi, de protection sociale, et de santé et sécurité au travail ; appuyer le dialogue social et territorial entre acteurs publics, entreprises et partenaires sociaux ; développer des solutions concrètes et opérationnelles, adaptées aux réalités locales. 

Notre action s’inscrit également dans les priorités de l’Union européenne, notamment dans l’agenda d’investissements durables Global Gateway. À travers ses interventions sur le travail décent, Expertise France contribue à créer un environnement favorable à l’investissement, à la productivité et à la compétitivité des entreprises, tout en veillant à inscrire ces dynamiques dans un cadre de développement durable et d’inclusion sociale. 

La promotion du travail décent est aujourd’hui un défi mondial, dans un contexte de transitions démographiques, productives, écologiques et numériques. L’Amérique latine, et le Mexique en particulier, illustrent parfaitement ces tendances. Avec environ 56 % de la population active dans l’informalité, le marché du travail mexicain met en lumière les enjeux de formalisation, de protection sociale et de gouvernance du travail. 

Depuis 2023, Expertise France, en partenariat avec la FIAP, met en œuvre le programme européen EU4DecentWork, en appui au Gouvernement mexicain, contribuant aux objectifs du Plan national de Développement du pays. Ce programme vise à renforcer les politiques publiques de formalisation de l’emploi, ainsi qu’à améliorer l’accès à la sécurité sociale et les conditions de travail au Mexique. Ces objectifs sont mis en œuvre via une combinaison d’actions menées avec des institutions européennes, de dialogues sectoriels et territoriaux associant acteurs publics et privés dans des régions stratégiques du pays, ainsi que des projets pilotes innovants portés avec des entreprises européennes leaders. 

À ce jour, le projet a notamment permis de formuler 10 propositions de politiques publiques, d’implémenter une trentaine d’actions pilotes à l’échelle de 5 territoires prioritaires, sensibiliser plus de 350 institutions gouvernementales et entreprises mexicaines, former et favoriser l’accès au marché du travail pour 100 jeunes vulnérables, former plus de 200 inspecteurs du travail. Ce programme illustre une approche très opérationnelle : partir des territoires et des secteurs pour transformer durablement les politiques de l’emploi.

Via le projet CRECER, financé par l’AFD, l’agence contribue à professionnaliser et à formaliser le secteur du soin (care) au Mexique. Des formations certifiantes sont proposées aux travailleuses et travailleurs pour renforcer leurs compétences en matière de soin aux enfants à l’échelle de la ville de México, et bénéficient actuellement à 200 personnes. Le projet mène également un processus participatif visant à élaborer une nouvelle norme de compétences professionnelles. 

Depuis 2024, Expertise France met en œuvre avec la FIAP, l’IILA et la GIZ le programme régional « Sociétés inclusives ». Celui-ci renforce la dimension sociale de la stratégie Global Gateway en Amérique latine et Caraïbes. Il vise à réduire les inégalités tout en renforçant la cohésion sociale, via trois axes complémentaires : le renforcement de l’égalité de genre et des systèmes de protection sociale et de soins, le soutien à des institutions plus inclusives, transparentes et ouvertes au dialogue citoyen, et enfin la promotion de l’inclusion socio-professionnelle par la formation et l’accès à l’emploi.