Nos engagements

Les valeurs clés d’Expertise France sont l’engagement, l’intégrité, l’ouverture, l’adaptabilité et le respect : 

• L’engagement, tant personnel que collectif, en faveur d’une croissance durable et inclusive
• L’intégrité qui repose sur la probité et l’honnêteté intellectuelle
• L’ouverture qui se traduit par l’écoute, l’accueil et le respect de personnes
• L’adaptabilité qui repose sur l’innovation et la proactivité
• Le respect de la diversité et des différences, ainsi que des contextes institutionnels et socio-culturels

Expertise France et l’ensemble de ses collaborateurs s’attachent à respecter les engagements établis à l’échelle du groupe AFD, qui sont les suivants : 

• Respect des lois et des textes : nos équipes s’engagent à respecter les lois, conventions, règlements et textes cadrant notre activité, en France et à l’étranger ;
• Impact social et environnemental de l’action : nous avons le souci de l’impact social et environnemental de notre action, ainsi que de notre bonne gouvernance. Nous nous engageons à promouvoir des opérations de développement à caractère durable alignées sur les ODD.
• Lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme, la corruption et la fraude : nous nous engageons à appliquer, scrupuleusement et en dehors de toute pression, les règles et procédures pour prévenir le blanchiment d’argent, lutter contre le financement du terrorisme et prévenir la corruption et la fraude.
• Autres engagements :
  • veiller à la bonne application des procédures de mise en compétition de nos fournisseurs ;
  • participer à l’effort collectif des institutions de développement pour assurer la pérennité, la cohérence et l’efficacité des politiques d’aide publique au développement ;
  • contribuer au débat avec les acteurs du développement et accompagner leurs efforts en vue d’un développement durable et partagé ;
  • assurer transparence, équité, qualité et conformité dans nos procédures.

Dans une logique d’exemplarité, nous nous engageons à développer notre activité sur la base d’une trajectoire sobre en carbone et respectueuse de l’environnement. Nous contribuons dès lors à l’effort national de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), nécessaire à l’atteinte des objectifs européens pris au titre de l’Accord de Paris. 

Nous prévoyons ainsi de réaliser un bilan carbone au cours du triennal 2024-2026 afin de quantifier les émissions de GES liées au fonctionnement du siège à Paris, des bureaux à l’étranger et des directions pays, ainsi que celles liées aux déplacements lors des missions. 

Les inégalités de genre demeurent un défi central du développement durable, et c’est pourquoi il était essentiel pour nos équipes d’adopter en interne des processus en faveur de l’égalité de genre. 

Marqueur fort de l’identité d’Expertise France, l’égalité de genre constitue non seulement une priorité de l’action de la France, mais également une valeur chère à nos collaborateurs. Expertise France prône une politique de tolérance zéro vis-à-vis du harcèlement et a d’ailleurs obtenu en 2025 - pour la deuxième année consécutive - la note de 94/100 dans le cadre de l’Index de l’égalité femmes-hommes. Cet outil tend à mesurer la progression de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Il évalue notamment : 

• Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
• L’écart de répartition des augmentations individuelles ;
• L’écart de répartition des promotions ;
• Le nombre de salariées augmentées à l’issue d’un congé maternité ;
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. 

L’action de l’agence en matière d’investissement solidaire et durable (ISD) est construite dans un esprit de responsabilité partagée avec nos bailleurs et en cohérence avec les principales organisations pour le développement, à l’échelle nationale (GIZ, FIAP etc.), régionale (UE, CEDEAO, etc.) ou internationale (ONU, OCDE etc.). C’est pourquoi nous veillons à assurer une meilleure redevabilité des projets et à renforcer notre responsabilité environnementale. 

Dans la droite ligne des engagements pris lors du Conseil présidentiel pour les partenariats internationaux du 4 avril 2025, nous entendons gagner encore en efficacité, pour que chaque euro investi par la France produise un véritable retour sur investissement.

Cette nouvelle politique de redevabilité intègre nos engagements en matière de transparence, de pilotage et d’évaluation des projets (mise en place de formations en gestion de projet, accompagnement méthodologique, outils d’évaluation plus performants). Nous avons en outre adopté depuis 2023 un dispositif d’analyse et de notation des impacts de nos projets sur les Objectifs de développement durable - et ce, afin de faciliter la prise en compte transversale des enjeux de développement durable.

Parce qu’il est tout aussi essentiel de prendre des engagements auprès de ses collaborateurs qu’auprès de ses partenaires, nous avons mis au point une charte managériale précisant nos engagements en matière de management : 

• Porter la vision de l’agence et aider les collaborateurs à la décliner à leur niveau
• Assurer la progression des équipes
• Agir et penser collectif
• Piloter la performance de son activité
• Favoriser la qualité de vie au travail
• Être un manager agile et proposer des solutions innovantes