Développement du secteur privé au Liberia

Le Liberia dispose d’importantes ressources naturelles et d’un fort potentiel entrepreneurial, mais son secteur privé reste fragile. La majorité des entreprises sont de très petite taille, souvent informelles, et peinent à accéder aux financements, aux compétences techniques et aux marchés.

Dans le même temps, de nombreux groupes – notamment les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap – rencontrent des obstacles majeurs pour accéder à un emploi décent et durable.

Les chaînes de valeur agricoles et forestières, pourtant essentielles pour l’économie du pays, sont encore peu structurées et insuffisamment créatrices d’emplois de qualité.

Le projet d’appui au développement du secteur privé soutient le dialogue entre les autorités publiques et les acteurs économiques afin d’améliorer les politiques, les réglementations et les services aux entreprises. Il contribue notamment à :

• renforcer les cadres de concertation public–privé ;
• améliorer l’attractivité du pays pour les investissements responsables ;
• faciliter les liens commerciaux entre entreprises libériennes et européennes.

Les entreprises des chaînes de valeur du manioc, de la pêche et du bois bénéficient d’un accompagnement pour :

• améliorer leurs compétences techniques et de gestion ;
• développer la transformation locale et la valeur ajoutée ;
• accéder plus facilement aux marchés et aux financements ;
• adopter des pratiques durables et respectueuses de l’environnement.

Le projet contribue à renforcer l’accès à la formation professionnelle, à l’emploi et à l’entrepreneuriat, notamment pour :

• les jeunes en recherche d’opportunités économiques ;
• les femmes souhaitant développer une activité commerciale ;
• les personnes en situation de handicap, en améliorant l’accessibilité des formations, des services d’emploi et des lieux de travail.

Il soutient également les institutions nationales chargées de l’emploi et du travail décent, et promeut le respect des normes internationales du travail.

Le genre est pris en compte de façon transversale dans le projet afin de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes dans l’accès aux opportunités économiques, à l’emploi décent et à l’entrepreneuriat.

Une attention particulière est portée aux entreprises dirigées par des femmes, pour renforcer leurs compétences techniques et managériales et améliorer leur accès aux financements et aux marchés.

Le projet veille également à lever les obstacles spécifiques rencontrés par les femmes dans les chaînes de valeur ciblées, à promouvoir leur participation aux instances de dialogue public-privé et à favoriser un environnement économique plus inclusif et équitable.