En América Latina, promover el trabajo digno en un contexto de transiciones

Expertise France interviene en todo el proceso de acceso al trabajo digno y, para ello, se basa en la reconocida experiencia pública francesa, europea, internacional, en los ámbitos del trabajo, el empleo y la protección social, la cual lleva a la práctica a través de intercambios entre pares y una adaptación a los contextos locales.

En consonancia con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8 que tiene por objetivo promover un crecimiento económico compartido y sostenible, nuestro enfoque se basa en cuatro pilares complementarios: Promover políticas públicas que respalden la formalización del empleo; fortalecer las capacidades institucionales de las autoridades responsables de la implementación de las políticas de formalización del empleo, protección social, salud y seguridad laborales; apoyar el diálogo social y territorial entre actores públicos, empresas e interlocutores sociales; crear soluciones concretas y operativas, adaptadas a la realidad local.

Además, nuestra acción es compatible con las prioridades de la Unión Europea, en particular con la agenda de inversiones sostenibles Global Gateway. A través de sus iniciativas en materia de trabajo digno, Expertise France contribuye a crear un entorno favorable a las inversiones, la productividad y competitividad de las empresas, pero cuidando siempre que estas dinámicas se lleven a cabo en un contexto de desarrollo sostenible y de inclusión social.

En el contexto actual de transiciones demográficas, productivas, ecológicas y digitales, promover el trabajo digno es un desafío mundial. En América Latina, y en particular en México, se observan perfectamente estas tendencias. Con un sector informal que corresponde aproximadamente al 56% de la población activa, el mercado laboral mexicano hace patentes los problemas de formalización, protección social y gobernanza laboral.

Desde 2023, Expertise France, en colaboración con la FIAP, pone en práctica el programa europeo EU4DecentWork de apoyo al gobierno mexicano, y contribuye así a los objetivos del Plan Nacional de Desarrollo del país. Este programa tiene como objetivo mejorar las políticas públicas de formalización del empleo, el acceso al seguro social y las condiciones laborales en México. Estos objetivos se implementan a través de una combinación de acciones realizadas junto con instituciones europeas, de diálogos sectoriales y territoriales en los que participan actores públicos y privados en regiones estratégicas del país, así como de proyectos piloto innovadores impulsados por empresas europeas líderes.

A la fecha, el proyecto ha permitido, entre otras cosas, formular 10 propuestas de políticas públicas, implementar alrededor de 30 acciones piloto en 5 territorios prioritarios, concientizar a más de 350 instituciones gubernamentales y empresas mexicanas, capacitar a 100 jóvenes vulnerables y facilitar su acceso al mercado laboral, formar a más de 200 inspectores del trabajo. Este programa es reflejo de un enfoque muy práctico: a partir de los territorios y los sectores transformar de manera sostenible las políticas de empleo. 

A través del proyecto CRECER, financiado por la AFD, la agencia contribuye a profesionalizar y formalizar el sector de los cuidados en México. En la ciudad de México, se propone a los trabajadores cursar certificaciones para fortalecer sus competencias en materia de cuidados a los niños. Actualmente, estos cursos se imparten a 200 personas. El proyecto también lleva a cabo un proceso participativo enfocado en elaborar una nueva norma de competencias profesionales.

Desde 2024, Expertise France implementa, junto con la FIAP, la IlLA y la GIZ, el programa regional “Sociedades inclusivas” que refuerza la dimensión social de la estrategia Global Gateway en América Latina y el Caribe. Su objetivo es reducir la desigualdad y, al mismo tiempo, reforzar la cohesión social, a través de tres ejes complementarios: el fortalecimiento de la igualdad de género y de los sistemas de protección social y de cuidados, el apoyo a instituciones más inclusivas, transparentes y abiertas al dialogo ciudadano y, por último, la promoción de la inclusión socioprofesional mediante la capacitación y el acceso al empleo.