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Développement humain durable - Nos actions et impacts
Investir dans le capital humain, en particulier sur les plans de l’éducation, de la formation et de la protection sociale, est essentiel pour lutter de manière pérenne contre la pauvreté et les inégalités, qui s’accentuent partout dans le monde.
Cela constitue un levier essentiel afin d’assurer les transitions nécessaires pour garantir un développement durable (transitions numériques et climatiques notamment) :
- 70 % des enfants de 10 ans ne sont pas en capacité de lire un texte simple dans les pays à revenu faible et intermédiaire (contre 57% en 2019, avant la pandémie du Covid 19) ;
- Plus de 20 % des jeunes de 15 à 24 ans ne sont ni en emploi, ni scolarisés, ni en formation dans les pays à revenu faible et intermédiaire, révélant un chômage massif des jeunes diplômés vivant dans les centres urbains et un sous-emploi généralisé de ceux qui résident en milieu rural ;
- Seuls 20 % des 25-29 ans parviennent à trouver un emploi rémunéré sûr (c’est-à-dire un travail effectué en échange d’un salaire avec un contrat d’une durée supérieure à un an) dans les pays à revenu faible, illustrant les problématiques liées à la protection sociale et au travail décent, qui se sont accentuées avec la pandémie de Covid-19 et l’accélération du changement climatique.
En tant qu’agence française de coopération technique internationale, nous accompagnons nos partenaires afin de promouvoir le développement de systèmes d’éducation et de formation de qualité, favorisant une insertion sociale et professionnelle réussie.
Dans cette optique, nous menons des projets visant à créer les conditions d’un développement socialement équitable et économiquement durable, et contribuons à la mise en place de dispositifs de protection sociale, ainsi qu’au renforcement des politiques nationales d’éducation et d’insertion socio-professionnelle. Ces actions visent à accompagner les individus dans leur autonomisation et le maintien dans l’autonomie sur l’ensemble du cycle de vie depuis la petite enfance jusqu’au grand âge.
Notre action en faveur du développement humain se concentre principalement sur trois thématiques clés, que sont 1) l’éducation, l’enseignement supérieur et la recherche 2) la formation professionnelle, l’insertion et l’emploi, et 3) les enjeux liés à la protection sociale et au travail décent.
1. Éducation, enseignement supérieur et recherche
Droit humain fondamental et impératif économique stratégique, l’éducation a un impact direct sur la productivité nationale, mais également sur la capacité des sociétés à lutter contre et à s'adapter aux effets du changement climatique. Nos actions en matière d’éducation portent sur de nombreux enjeux clés, allant du renforcement des politiques publiques et de leur gouvernance à l'amélioration de la formation initiale et continue des enseignants, en passant par l’instauration d’un dialogue pour renforcer les coopérations régionales en matière d’éducation de base.
Nous concentrons tout particulièrement notre action sur l’accès universel à un socle commun de connaissances et compétences fondamentales, l’autonomisation des filles et des femmes via le renforcement de l’inclusivité des systèmes éducatifs et l’appui au développement des systèmes d’enseignement supérieur.
2. Formation et insertion professionnelles
Indispensables à la construction de sociétés équitables, la formation professionnelle et l’emploi constituent des piliers de la justice sociale et du développement durable en lien étroit avec la réalisation des droits humains. Notre agence met en œuvre des projets nationaux et régionaux pour promouvoir une éducation de qualité et l’apprentissage tout au long de la vie.
Notre action s’articule autour des axes suivants : appui au développement et au pilotage de politiques publiques pour la formation, l’emploi et l’insertion, renforcement du dialogue et de la coordination inter-acteurs, accompagnement des centres d’enseignement et de formation techniques et professionnels (ETFP) pour améliorer la qualité de l’offre de formation, renforcement des services publics de l’emploi, de l’insertion et de la jeunesse, appui à la mise en œuvre des dispositifs de formation et à l’entrepreneuriat.
3. Protection sociale et travail décent
Notre agence mène des projets de coopération technique pour renforcer les politiques publiques de protection sociale au sein de nos pays partenaires, et pour promouvoir l’accès à un travail décent pour tous. Ces enjeux concernent toute la vie sociale et professionnelle des individus, depuis la petite enfance jusqu’au grand âge.
Notre action en matière de protection sociale et de travail décent s’articule autour de quatre axes clés : développement des mécanismes d’aide sociale et d’inclusion à destination des populations vulnérables, renforcement des services sociaux, développement et renforcement des mécanismes d’assurance et de prévoyance sociale, préfinancement des soins de santé.
Ressources à télécharger
Aller plus loin
FAQ : Pour aller plus loin
Découvrez ci-dessous quelques informations complémentaires sur le développement humain.
Le développement humain est une notion qui s’est construite en complément du développement économique, dans l’idée que le bien-être des individus ne peut se résumer à l’économie. Porté par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), il repose sur l’évaluation des capacités fondamentales permettant à chacun de vivre dignement, en bonne santé, avec un accès au savoir, à l’emploi et à la participation citoyenne, dans l’esprit de la Déclaration universelle des droits de l’Homme de 1948.
Chez Expertise France, cette approche se traduit de manière opérationnelle à travers des interventions dans les domaines de l’éducation, de la formation, de l’insertion professionnelle, de la protection sociale et de l’emploi.
Selon l’UNICEF, le développement humain durable « complète le développement durable en ce qu'il intègre le renforcement des capacités d'une génération à l'autre en termes de croissance économique et d'amélioration des conditions de vie, du capital social et du capital humain. » Il vise donc non seulement à répondre aux besoins fondamentaux des populations actuelles, mais aussi à préserver les ressources et les capacités d’action pour les générations futures.
Dans cette perspective, Expertise France accompagne les pays partenaires dans la promotion du développement de systèmes d’éducation et de formation de qualité, favorisant une insertion sociale et professionnelle réussie.
La coopération technique internationale permet de renforcer les capacités nationales à concevoir et mettre en œuvre des politiques publiques efficaces et inclusives. Expertise France, en tant qu’acteur de cette coopération, joue un rôle clé à travers :
- le transfert de savoir-faire (assistance technique, formations, mise en réseau) ；
- le renforcement des systèmes éducatifs, de santé, de protection sociale et d’insertion professionnelle ；
- l’accompagnement des réformes institutionnelles et de gouvernance.
Les actions de coopération internationale menées dans les secteurs de l’éducation, de la formation professionnelle ou de l’assurance santé universelle témoignent de cette approche intégrée et durable du développement humain.
nos projets
AFTER 2 : Appui à la formation technique et à l’emploi au Rwanda
En cours
2023 - 2028
Bailleurs : Agence française de développement, Luxembourg Aid & Development
LAMARR : appui à l'insertion des jeunes dans le digital
En cours
2023 - 2028
Bailleurs : Union européenne, Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
Enseignement et formation professionnelle axés sur les opportunités
En cours
2024 - 2027
Bailleurs : Union européenne
nos actualités développement humain
Education : Investir dans la jeunesse en soutenant la formation des enseignants
Publié le 25 janvier 2024
Chiffres-clés 2024
- 393 structures soutenues dans la fourniture de services d’éducation de base
- 340K étudiants soutenus par l’action d’Expertise France dans le domaine de l’éducation
- 2435 professionnels ont bénéficié d’un renforcement de leurs compétences sur la formation et/ou l’insertion professionnelle
- 1652 professionnels ont bénéficié d’un renforcement de leurs compétences sur la fourniture de protection sociale