Sénégal : favoriser l’égalité de genre avec le partenariat EDIFIS

Au Sénégal, la Direction de l’Equité et de l’Egalité du Genre (DEEG) coordonne les actions des différents ministères sectoriels afin d’assurer la cohérence et l’efficience des politiques publiques en matière de genre. Avec trois autres ministères, cette direction a été accompagnée par l’assistance technique EDIFIS pour élaborer, opérationnaliser et renforcer la dimension genre en faveur de politiques publiques plus inclusives.

Des données statistiques sexo-spécifiques et un cadre de mesure de la performance genre ont été élaborés avec l’appui de l’assistance technique EDIFIS afin de permettre au ministère de l’Économie du Plan et de la Coopération (MEPC) de renforcer l’intégration du genre dans le suivi et l’évaluation. Des recommandations opérationnelles ont été faites pour permettre au ministère de la Communication, des Télécommunication et du Numérique (MCTN) d’atteindre ses objectifs et de mettre à jour son score en matière de fracture numérique genre. D’autres actions sont actuellement en cours avec le ministère de la Famille et de la Solidarité.

Au Sénégal, accompagné par le Fonds Genre Sahel, Women In Mining a développé un projet d’appui à la réduction des inégalités de genre dans les établissements scolaires et les communautés impactées par les activités minières de Kédougou et Matam. 96 femmes ont ainsi pu être formées sur le concept genre, le leadership, le plaidoyer, la gestion de projet, ou la gestion financière. Le leadership des jeunes filles a été renforcé grâce à la création de dix (10) clubs Girls for Mining, impliquant plus de 1 000 jeunes. WIM a également été appuyée dans la formalisation d’un réseau communautaire de 17 organisations de femmes.

Le projet « ELLE = IL » porté par Casamasanté vise à maintenir les filles à l’école en luttant contre les grossesses précoces et l’absentéisme lié aux règles, mais aussi en brisant les stéréotypes de l’inégalité femmes-hommes et en formant aussi les garçons sur la puberté, les cycles menstruels, la santé reproductive et sexuelle et la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles. Le soutien du Fonds Genre Sahel a permis à Casamasanté de former 6746 élèves dans 20 collèges d’enseignement moyen.

Enfin, l’organisation Diapalanté a pu développer un projet visant à améliorer durablement l’insertion professionnelle des jeunes femmes les plus vulnérables de la région de Saint-Louis, qui sont souvent écartées des dispositifs classiques d’accompagnement vers l’emploi ou l’auto-emploi.

L’action, grâce à l’appui du Fonds Genre Sahel, a permis à 25 jeunes femmes de bénéficier d’une formation complète et diplômante, couplée d’un stage pratique, à des métiers en lien avec les objectifs du développement durable ainsi que d’un accompagnement personnalisé vers l’insertion professionnelle en entreprise ou le lancement de leur propre activité. 10 jeunes femmes ont été orientées vers des emplois salariés, et 20 jeunes ont bénéficié de l’auto-emploi notamment au sein de secteurs dits habituellement dits masculins. Diapalanté a également pu acquérir 5 hectares de terre pour le développement d’activités génératrices de revenus au bénéfice des femmes.