8 mars : Expertise France mobilisée en faveur de l’égalité de genre

Atteindre l'égalité de genre suppose de s'attaquer aux causes structurelles de ces inégalités en vue de provoquer des changements systémiques en termes de droits, de statut social et de suppression de toutes les formes de discriminations dans tous les domaines que les femmes et les filles subissent : économique, éducation, santé, accès aux espaces de décision, sécurité ou encore la protection sociale.

L'égalité de genre est donc une condition impérative pour lutter efficacement contre la pauvreté, promouvoir les piliers du développement durable et les conditions d’une bonne gouvernance, en apportant notamment une plus grande stabilité dans les pays. A ce titre, elle est indispensable pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) adoptés par les Nations unies et qui sont au cœur de l’action d'Expertise France.

L'agence intègre ainsi le genre dans l’ensemble de ses thématiques et géographies d’intervention :

• Gouvernance démocratique, économique et financière ;
• Paix, stabilité et sécurité ;
• Climat, agriculture et développement durable ;
• Santé et développement humain.

Expertise France a redoublé d’effort tout au long de l’année 2022 afin d’atteindre la cible qu’elle s’était fixé, à savoir 50% de ses nouveaux projets d’ici fin 2022, ayant pour objectif principal ou significatif l’égalité de genre. Après avoir décliné l’intégration du genre à l’ensemble de ces thématiques opérationnelles, l’agence a renforcé l’accompagnement des équipes par l’appui d’une experte genre et la mise en place d’outils de formation dédiés. La dimension genre est donc intégrée dans tous ses volets d’interventions et dans toutes les étapes du cycle de vie du projet.

Cet accompagnement des équipes a été déployé en amont lors de la phase d’élaboration et pendant la mise en œuvre des projets. L’experte genre peut être mobilisée pour échanger avec les équipes sur l’intégration de la dimension genre dans leurs projets, les appuyer dans la recherche documentaire et la rédaction du cadre logique, ou encore dans la définition du marqueur genre. Ainsi, en 2022, ce sont près d’une centaine de projets qui ont bénéficié du soutien de l’experte genre.

Expertise France fait également de l’égalité de genre une priorité en interne. En 2021, l’agence a obtenu une note de 85 sur 100 pour la population siège, dans le cadre de l’Index égalité femmes-hommes, qui mesure l’égalité salariale dans les entreprises de plus de 50 salarié.es. Elle applique également une politique de tolérance zéro face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel, et a mis en place un processus de signalement de ces situations. En 2022, Expertise France continuera de mener des actions de prévention et de sensibilisation et de former les agent.es à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, ainsi qu’à la prévention des risques psychosociaux.

Les collaborateurs.trices du siège et du terrain ont désormais accès au MOOC Genre et développement, créé par Expertise France, l’AFD et le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, afin de se former à l’approche intégrée du genre !

En parallèle, un Comité genre, qui réunit les référent.es genre issus de tous les départements d’Expertise France, se tient bimestriellement. Au programme : discuter des avancées et des difficultés pour intégrer le genre et y proposer des solutions, échanger autour de déploiement d’outils et de bonnes pratiques entre pairs.