Nos équipes

print
Pour mener à bien ses missions, Expertise France s’appuie sur des savoir-faire complémentaires. Un capital humain qui se répartit entre siège et terrain, fonctions opérationnelles et transversales, collaborateurs et experts sectoriels, et que l’agence s’attache à mobiliser avec toujours plus d’efficacité.

Des équipes à Paris et sur le terrain

Expertise France se compose de plus de 400 collaborateurs au siège et de plus de 600 intervenants sur le terrain. Venus d’horizons différents, nos équipes partagent une même passion : la coopération au développement.

En complément des équipes au siège, Expertise France mobilise des équipes chargées de mettre en œuvre les projets dans les différents pays où elle intervient. Cette large présence sur le terrain permet à Expertise France de mieux cerner les besoins des institutions partenaires, de mieux appréhender leurs contraintes et de construire avec elles une relation de confiance, condition sine qua non pour la réussite et la pérennité des projets.

Par-delà la diversité de leurs savoir-faire et de leurs responsabilités, les équipes d'Expertise France se rejoignent autour d'un même engagement : assurer la formulation, la mise en œuvre et le suivi de projets porteurs de sens et de résultats.

 

Mobiliser et assembler les meilleurs savoir-faire

Pour mener à bien les projets qu’elle met en œuvre, Expertise France s’appuie sur un vivier d’experts et de partenaires issus des principaux acteurs des politiques publiques du Nord et du Sud, dans un souci d’efficacité, de partage et d’échange de solutions pour le développement.

Intervenant dans les principaux domaines de l’action publique, Expertise France a souvent recours aux savoirs et aux savoir-faire d’experts publics français, dont l’expertise est reconnue et demandée à l’international en matière de réforme des politiques publiques.

Mandatée par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, l'agence est notamment responsable de la gestion des experts techniques internationaux (ETI). Selon les besoins des projets, l’agence peut également faire appel à de l’expertise issue du secteur privé, du milieu associatif ou encore du monde de la recherche.

Remplissant un rôle d’ensemblier d’expertises complémentaires, l’agence peut ainsi mener à bien des projets de développement couvrant plusieurs thématiques, pour apporter une réponse durable et ajustée aux besoins des populations.
 

 Consulter la rubrique Collaborer avec nous 

 

Les missions d’assistance technique de long terme  

Dans le cadre du dispositif de coopération internationale de la France, Expertise France est mandatée par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères pour assurer la gestion de missions d’assistance technique de long terme, celles des experts techniques internationaux (ETI) et des experts nationaux détachés (END).

Placés au sein d’institutions nationales ou d’organisations multilatérales, les experts français mobilisés dans le cadre de ce dispositif spécifique jouent un rôle d’appui technique et de conseil dans les secteurs prioritaires de la France en matière d’aide publique au développement.

 

L'égalité femmes-hommes au coeur de l'activité de l'agence

Pour oeuvrer en faveur de l'égalité femmes-hommes, condition essentielle d'un développement durable, Expertise France a élaboré une feuille de route transversale et ambitieuse dans la lignée des engagements français pour l'égalité : faire du genre une priorité à la fois en interne et au sein de ses projets.

Pour prendre en compte le genre dans les projets, Expertise France privilégie une approche concrète et opérationnelle, au plus près des réalités du terrain et des besoins des bénéficiaires. L'agence utilise une approche intégrée, qui suppose de considérer l'égalité femmes-hommes à chaque niveau et à chaque étape d'un projet de développement. Pour évaluer le niveau d'intégration de la dimension genre dans les projets, Expertise France utilise le marqueur genre de l'OCDE. Cet indicateur graduel permet de distinguer le degré de prise en compte du genre dans l'objectif du projet.

L'autre priorité d'Expertise France est de sensibiliser et de renforcer les compétences des collaborateurs internes de l'agence et de mettre à disposition des outils opérationnels pour faciliter l'intégration du genre dans les projets. Pour ce faire, l'agence a mis en place un programme de formations génériques et thématiques, sur chaque domaine d'intervention de l'agence. Quinze boîtes à outils opérationnelles ont été conçues dans le but de répondre aux besoins des chargé.e.s de projet.

Le développement de ces espaces de dialogue au sein de l'agence contribue à faire des questions de genre une dimension essentielle de l'activité d'Expertise France.
 

L’Index égalité femmes-hommes d’Expertise France

Chaque année, les entreprises françaises doivent mesurer, à l’aide d’une méthodologie et d’indicateurs légaux, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. L’entreprise élabore ainsi un Index, assorti d’une note sur 100. Plus la note est élevée, plus l’écart de rémunération entre les genres est faible. 

En 2020, Expertise France obtient une note de 99 sur 100 dans le cadre de l’Index de l’année 2019, contre 79 sur 100 en 2018. Ce résultat, reflet d’un engagement constant en faveur de la promotion de l’égalité professionnelle au sein de l’établissement, est lié au fait qu’Expertise France obtient le maximum de points sur la quasi-totalité des cinq indicateurs de mesure : 

• Indicateur de mesure de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39 points sur 40, Expertise France reste au même niveau que pour 2018 ;

• Indicateur de comparaison des taux respectifs d’augmentations individuelles : 20 points sur 20, Expertise France conserve le score le plus élevé comme en 2018 ;

• Indicateur de comparaison des taux respectifs de promotions : 15 points sur 15, Expertise France atteint également la note maximale ;

• Nombre de salariées augmentées à l’issue de leur retour de congé de maternité : 15 points sur 15, Expertise France n’avait obtenu aucun point pour 2018 ;

• Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10, Expertise France n’avait obtenu que 5 points en 2018.

Ce nouveau score de 99 sur 100 pour 2019, significativement au-dessus du minimum de 75 points requis par la loi, démontre que l’exemplarité de l’agence en matière d’égalité salariale et professionnelle et l’encourage à poursuivre sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle.

En savoir plus sur l'Index égalité femmes-hommes

 

Voir aussi :

Dernières publications